新装投稿！テリー塾
◆「パートの給料、社員の給料」
長野県・チャチャ
20代前半・女性
社員並みに仕事して、新入社員の尻拭いして、それでこの給料の違いって何？
社員とパートの違いは何？
仕事してないのに、いい給料をもらってる社員にムカツク！
【テリーのｺﾒﾝﾄ】
今週は、いわゆる「派遣の悲劇」が３本。
バブル崩壊後、各企業は生き残りをかけてリストラを断行。人件費や福利厚生費を縮小するために正社員数を徹底的に絞り込み、費用負担が少なくてすむ派遣や嘱託で仕事を賄うという手法が日本中の企業社会に蔓延した。
会社が機能するためには欠かせない仕事をしてもらうために、わざわざ派遣社員を雇っているのだから、当然、派遣社員にも正社員と同等かそれ以上の仕事を任せることになる。
そのくせ、投稿にもあるように賃金や待遇は正社員に比べて圧倒的に悪い。
これじゃあ「やってられねえよ」と言いたくなるのは当然だ。
このままじゃやってられないなら、どうするか。正社員にしてもらうか、給料を上げてもらうか、やめるか、この３つしか方法がない。
そもそも正社員を雇う余裕も派遣の給料を上げる余裕もないからそうなっているのだから、この２つは難しい。じゃあ、やめて泣き寝入りするしかないのか。
結局、弱い個人の力には限界がある。これこそ政治行政の出番なのだ。
政府はワーキングプアや派遣社員冷遇の対策として「派遣を正社員にしたら、その会社にもメリットをあげますよ」という政策を打ち出し始めているが、ぜんぜん足りない。
そうこうしているうちにワーキングプアの悲劇が増えつづけていくと、結局は企業だけでなく日本経済そのものから、ますます活力が奪われていくことになる。
今度の解散総選挙の争点は、まちがいなく、この格差問題だ。果たして与野党どちらがこのテーマに有効なマニフェストを打ち出すのか。そこに大注目である。
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