新装投稿！テリー塾
◆「バカ上司に腹が立つ」
富山県・ウサギ
20代前半・女性
うちの上司は、とてもいい加減で、大事なことを頼んだのにもかかわらず、すぐに忘れてしまうんです。
だから、いつもメモを渡してお願いするのですが、しまいにそのメモも忘れてしまう。
「すいません。これやりましたか？」
「あっ、忘れてた」
その連続。
たくさんの仕事があるのはわかるんですが、ちゃんとやるべきことをやってほしい。
余りしつこく言うとウザがるので言いたくないんですが、いい加減もほどほどにしてほしいです。
言われて腹立つならちゃんとしてから文句言ってほしいです。
あと、従業員と一緒に誰かの悪口言ってるのもよくないです。すぐに他人のことをバカにする人ですが、うちは客商売なんです。ホント、最低です。
【テリーのｺﾒﾝﾄ】
「ダメな上司は部下を成長させてくれる」というのが私の持論だ。
いい上司の下にいると、なんでも親切に教えてくれるし、仕事を手伝ってくれるし、甘えさせてもくれる。だから成長すヒマがない。
でも、ダメな上司は仕事ができないから、部下が何でも自分でやらなければいけないし、上司の失敗の尻拭いもしなきゃいけない。
ダメな上司だと仕事が3倍にも5倍にも増えてしまう。
つまり、いい上司の下で働くよりもダメな上司の下で働くほうが、結果的に自分を鍛えることができる。そうしているうちに、いつのまにか、いい仕事ができるようになっている。
だから、ダメな上司ほどありがたいのだ。
いい上司を求める気持ちが消えないうちは一人前になれない。上司がバカなら、そのぶん、チャンスが増えたと思えばいいのだ。
上司のグチばかり言っていることほど人生でムダなことはない。
名のある優良企業の内部では、よくこんなことが言われる。
「ダメな上司についたときの苦痛は、すぐに消え去る。なぜなら、ダメな上司は、どうせすぐにどこかへ飛ばされてしまうから」
中小企業で、なかなか人事異動がない会社の場合は、ダメ上司は「自分を成長させてくれるアイテム」と思って、自分のために仕事をすればいい。
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